Organisatieontwikkeling
In het kader van de doorontwikkeling van de organisatie zijn in 2021 een aantal organisatieknelpunten opgepakt en is gestart met uitvoering van het strategisch personeelsbeleid.
De vertaling van de benchmarkt ambtelijke formatie en loonkosten, de overgang naar functiewaarderingssysteem HR21 en het vaststellen en uitrollen van het opleidingsbeleid zijn onder andere in 2021 gerealiseerd. De hiermee gepaard gaande kosten zijn gedekt uit het doorontwikkelingsbudget organisatie/personeel.